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保山市人民医院产科服务态度非常,尤其是部分医生护士,质量也不好_百度...

医院管的不严格，医生的收入不高，工作有怨言，服务态度不好是一定的。

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法律分析：各个医院都有医疗科和护理部以及纠风办，或直接去医院院办投诉。

你好，多大多数的医生护士服务态度是非常不错的，每个行业总会出现几个不争气的。另外，科室不同也造成态度有所不同。比如急诊、外科等科室，本身人命关天，实话说，真的没时间跟谁客气的。

还是因为看病的人太多了，大医院特别是三甲医院和一些著名的专科医院，那个医生和护士的工作量真是你无法想象的。

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医生的服务态度普遍都有好转了，大部分情况还是可以的。其实站在另一个角度来说不是医生的态度恶劣，有时候只是我们的心理差距造成的。我们可能认为去医院我们是掏了钱的是消费者，医生们就得态度好一点。

九隆街道。据百度地图显示，保山市人民医院东城院区属于九隆街道。

东城社区卫生服务中心是东城街道居委会。东城社区卫生服务中心归东城街道居委会管理。

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户口所属的街道办事处通常是指户口簿的第一页，通常是户口所在的街道。

对应查询的地址就可以找到所属街道社区）。【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公咐谨民只能在一个地方登记为常住人口。第五条户口登记以户为单位。

所属街道社区就是自己所在地当中的街道都有一个街道的管理机构，如何得知所在地的街道社区是哪里，可以根据视频的方法来进行查找。可以在官方网站查询该地区的街道办事处，对应查询的地址就可以找到所属街道社区。

1、保山市第一人民医院东城属于东城永盛街道，大堡子社区。根据查询相关资料信息显示，保山市第一人民医院东城地址在保山市隆阳区青堡路保山市人民医院东城新院南侧约120米，属于大堡子社区，归东城永盛街道管辖。

2、九隆街道。据百度地图显示，保山市人民医院东城院区属于九隆街道。

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个8万块钱也是绰绰有余的。

医院护士工资一般月薪范围在3000-20000元之间，。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。

大约7000-8000元/月。护士长：大约8000-12000元/月。需要注意的是，以上数字仅供参考，具体的工资水平还受到不同地区、机构和行业的影响。此外，护士的工资还可能受到加班费、绩效奖金、岗位津贴等因素的影响。

二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，而且不同科室的护士工资也不一样。一般刚毕业的护士工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，大概能够涨到5000左右。处于实习期的护士，工资可能只有1000多块钱。

而一些私人医院则提供更具吸引力的薪酬待遇，越来越多的医务人员会考虑到自己的生存压力与个人发展。第二，工作强度大三甲医院是我国最顶尖的医疗机构之一，所承担的医疗和教学任务非常重。

一般刚毕业的护士工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，大概能够涨到5000左右，但是如果做到护士长，工资还会不断的上涨，同时还会有一些额外的奖金。

1、一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个8万块钱也是绰绰有余的。

2、二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，而且不同科室的护士工资也不一样。一般刚毕业的护士工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，大概能够涨到5000左右。处于实习期的护士，工资可能只有1000多块钱。

3、刚入职一年的护士：没有奖金、绩效，一个月最多1200-1300元左右。入职3-5年的护士：大约3000-4000元/月。入职5年以上的护士：大约5000-6000元/月。

1、医院管的不严格，医生的收入不高，工作有怨言，服务态度不好是一定的。

2、医院在职职工1109人，其中正式职工677人。正高职卫生专业技术人员41人，副高76人，中职197人，初职244人。他们技术精湛，爱岗敬业，无私奉献，服务优良。

3、坚持发展才是硬道理，求真务实，真抓实干，坚持以人为本，以病人为中心的人性化服务，在基本建设、医疗业务、科学管理、人才培养、教学、科研等方面取得了显著的成效。

4、保山市第二人民医院看病方便，主要是离家近，经常去。去的多了，自然就了解的多一些。

5、现在的四维检查可能是在公立医院不太多，在私立医院多，因为大家更是希望看到孩子的面部，所以四维在我们医院，大概是根据套餐收费。套餐的价钱可能会送你一个四维，但是你要单选，大概也就一千多块钱。

6、保山市第二人民医院建于1950年4月。全院现有职工534人，在职职工434名，离退休99人。其中高级职称卫生技术人员30名。设11个临床科室、8个医技科室，开放床位360张。